一份官方报告指出，美国的卫生工作者正遭遇一场心理健康危机，而新冠疫情期间的骚扰现象进一步加剧了这一问题。
美国疾病控制与预防中心(CDC)的数据显示，从2018年到2022年，报告在工作中遭受患者或同事骚扰的医生、护士及其他卫生工作者的数量增加了超过一倍，这导致焦虑、抑郁和职业倦怠的比例上升。
根据医学期刊《BMJ Open》之前的一项研究，疫情期间记录的骚扰事件，包括威胁、欺凌和语言虐待，急剧上升，卫生专业人员成为攻击目标的可能性比其他社区成员高出50%。
“我们依赖于国家的卫生工作者，他们需要得到支持，”疾病预防控制中心首席医疗官黛布拉·霍里在一份关于这项新研究的声明中表示，该研究调查了500多名卫生工作者。
分析结果显示，46%或近一半的卫生工作者在2022年表示经常感到精疲力竭，较2018年的32%有所上升。近一半的卫生工作者还表示，他们有可能或非常可能会寻找新工作，而其他行业的工人则报告跳槽意愿有所下降。
在经历过骚扰的卫生工作者中，有60%的人报告感到抑郁，而未经历骚扰的卫生工作者中，这一比例为31%。
报告指出：“积极的工作环境，例如对管理层的信任和主管的支持，与较低的心理健康问题和倦怠感相关。”
尽管公众在COVID大流行初期对卫生工作者表示认可和尊重，但他们随后发现自己处于公众对病毒的沮丧和疲惫的前线。
虽然疫情已逐渐减退，但医务人员面临的工作场所暴力问题依然备受关注。
哥伦比亚大学教授、急诊室医生欧阳(Helen Ouyang)在《纽约时报》上发表的评论中提到：“在急诊室，人们在某种程度上认为暴力是工作的一部分，就像鞋子上沾染血迹一样。”“我们开始忍受种族主义、性别歧视和恐同的诽谤，选择沉默而非反抗，以履行我们对人类生命的责任。”
2022年，美国急诊医师学会的一项调查显示，55%的急诊室医生曾遭受侵犯，几乎所有的侵犯都是来自患者。根据急诊护士协会的数据，急诊室护士中这一比例上升至70%。
美国国家职业安全与健康研究所(National Institute for Occupational Safety and Health)是一个负责建议预防工作场所疾病和伤害的联邦机构，计划在今年秋季为卫生工作者发起一场全国性的心理健康运动。
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